Recht kurzweilig

Aktuelles aus dem Wirtschaftsrecht

Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung erfordert detaillierte Darstellung der Notwendigkeit

10. April 2018 Gina Bronner-Martin 0

Betriebsbedingte Kündigungen sind nicht nur für Arbeitnehmer unangenehm. Auch das Unternehmen hat in diesem Fall einiges hinter sich und sieht sich auch künftig mit existenziellen […]

Rechtslexikon: Die Fürsorgepflicht

21. März 2018 Gina Bronner-Martin 1

Ein Arbeitgeber ist im Rahmen des bestehenden Arbeitsverhältnisses dazu verpflichtet, die Gesundheit und das Leben seiner Mitarbeiter so gut zu schützen, wie es ihm objektiv […]

Vom Falten und Tackern — Arbeitszeugnis sorgte für Streit

7. März 2018 Gina Bronner-Martin 0

Neben Kündigungen sind Arbeitszeugnisse der häufigste Klagegrund vor den Arbeitsgerichten. Ein neuer Fall zeigt, dass nicht nur die oftmals sehr freie Interpretationen zu Inhalten, sondern […]

EuGH entscheidet über Befristung von Arbeitsverträgen

6. März 2018 Gina Bronner-Martin 0

Gleich zwei Fragen innerhalb eines Falls hatte der Europäische Gerichtshof auf Vorlage durch das Landesarbeitsgericht Bremen zu klären: Wie ist generell die arbeitsrechtliche Situation für […]

Rechtslexikon: Aushangpflichtige Gesetze

4. März 2018 Gina Bronner-Martin 0

Arbeitnehmer sollen Kenntnis über die für sie relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie Schutzregelungen verschaffen können, um sich über ihre Rechte und Pflichten zu informieren. Jedoch kann […]

Equal Pay: Arbeitnehmer haben Anspruch auf Auskunft

12. Januar 2018 Gina Bronner-Martin 0

Das Entgelttransparenzgesetz, das eine gleichwertige Entlohnung von Frauen und Männern erreichen soll, ist bereits zum 6. Juli 2017 in Kraft getreten. Seit 6. Januar 2018 […]

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Kontakt und Impressum

Gina Bronner-Martin
Blumenstraße 8
D-86859 Igling
+49-179-1258881
gina@gbm-info.de
Ust-ID: DE277653981


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