RECHTSLEXIKON: Beschäftigungsdaten
Von der Bewerbung über die im Arbeitsvertrag vereinbarten Details hin zu persönlichen und im Laufe des Arbeitsverhältnisses anfallenden und zu dokumentierende Daten – in Unternehmen […]
Von der Bewerbung über die im Arbeitsvertrag vereinbarten Details hin zu persönlichen und im Laufe des Arbeitsverhältnisses anfallenden und zu dokumentierende Daten – in Unternehmen […]
Welche Voraussetzungen für eine Befristung von Arbeitsverträgen erfüllt werden müssen, regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Eigentlich sind Befristungen nur dann wirksam, wenn dafür ein […]
Die Pensionszusage – auch Direktzusage genannt – ist eine betriebliche Altersversorgung (bAV), die steuerliche Vorteile für Arbeitgeber und rechtliche Sicherheit für Arbeitnehmer bietet. Sie bietet […]
Hat ein Beteiligter an einem Verwaltungs- oder Gerichtsverfahren eine Frist unverschuldet oder nur mit geringem Verschulden versäumt, kann auf Antrag eine Wiedereinsetzung in den vorigen […]
Ein Yoga-Kurs an einer VHS gilt als berufliche Weiterbildung und muss als Bildungsurlaub anerkannt werden. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat dies erst kürzlich bestätigt und erneut […]
Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten planen, einführen, kontrollieren und auf aktuellem Stand zu halten, ist vor allem für Arbeitgeber wichtig, deren Mitarbeiter mit […]
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