Aktuelles aus dem Wirtschaftsrecht
Die Überlassung von Wohnraum durch den Arbeitgeber an Arbeitnehmer – häufig als Mitarbeiterwohnung, Werkmietwohnung oder Werkdienstwohnung bezeichnet – erlebt eine Renaissance in Zeiten angespannten Wohnungsmarkts. …
Ein scheinbar harmloser Schluck Kaffee während der Morgenbesprechung führte zu einem Nasenbeinbruch – und zu einem wegweisenden Urteil des Landessozialgerichts Sachsen-Anhalt (LSG Sachsen-Anhalt, Az.: L …
Die unbezahlte Freistellung von Arbeitnehmenden stellt ein komplexes arbeitsrechtliches Thema dar, bei dem verschiedene gesetzliche Bestimmungen, vertragliche Regelungen und Ausnahmetatbestände zu beachten sind. Die Rechtslage …
Gerade während der Urlaubsaison werden Minijobber für viele Unternehmen besonders wertvoll. Wenn Stammmitarbeiter ihre wohlverdienten Urlaubstage nehmen, springen geringfügig Beschäftigte oft flexibel ein und halten …
Langzeitkonten gelten als attraktive Modelle, um Arbeitszeit flexibel in Lebenszeit umzuwandeln. Wer über Jahre hinweg Überstunden oder Gehaltsbestandteile in ein solches Konto einzahlt, kann sich …
Die gesetzliche Regelung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist für Arbeitgeber von zentraler Bedeutung und birgt zahlreiche Fallstricke – insbesondere, wenn aufeinanderfolgende Krankheiten auftreten. Wir geben …
Der Wegfall der Geschäftsgrundlage beschreibt nach deutschem Recht (§ 313 BGB) die nachträgliche, schwerwiegende Veränderung von Umständen, die den Vertrag für beide Parteien als selbstverständlich …
Das Thema ist für GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer beim Firmenverkauf besonders relevant: Wird ein Teil des Verkaufsbetrags an die weitere Tätigkeit als Geschäftsführer gekoppelt, kann das steuerrechtlich unerwartete …
Wer als Unternehmer überregional tätig ist, kennt das Problem: In Deutschland sind Feiertage nicht überall gleich. Einige gelten nur in bestimmten Bundesländern oder sogar einzelnen …
Nicht selten ergibt eine Betriebsprüfung, um festzustellen, dass Sozialversicherungsbeiträge über Monate oder Jahre hinweg zu niedrig abgeführt wurden. Die Gründe dafür sind vielfältig: fehlerhafte Einstufungen, …