Aktuelles aus dem Wirtschaftsrecht
Die Krankheitswellen in der Herbst- und Winterzeit treffen Betriebe jedes Jahr hart: steigende Ausfälle, Engpässe in Teams, hoher Koordinationsaufwand im Personalbereich. Zugleich nutzen Beschäftigte zunehmend …
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Probezeit, die genauso lange dauert wie der befristete Arbeitsvertrag, in der Regel unverhältnismäßig und unwirksam ist (Az.: 2 AZR …
Das Bundesarbeitsgericht musste unlängst einen ungewöhnlichen Fall klären: Eine Arbeitnehmerin forderte 2022 die Auszahlung von Urlaubstagen aus dem Jahr 2018. Die zentrale Frage dabei: Welches …
Der Beschluss des LAG Schleswig-Holstein (Az.: 2 Sa 67/25) wirft ein Schlaglicht auf eine heikle Schnittstelle zwischen Zivil- und Strafrecht: Was passiert, wenn zivilrechtliche Auskunfts- …
Wer meint, Juristinnen und Juristen seien kleinlich, wenn sie auf jedes Wort und Zeichen achten, bekommt nun richterliche Bestätigung: Schon eine minimale Abweichung im Wortlaut …
Ein ungewöhnlicher Fall aus Niedersachsen zeigt, wie schwierig der Spagat zwischen Fürsorgepflicht und betrieblicher Realität sein kann: Ein Nahverkehrsunternehmen kündigte einem langjährigen Mitarbeiter, weil Kolleginnen …
Nach einer Kündigung folgt nicht selten die schnelle Freistellung. Der Arbeitgeber verzichtet dabei auf die Arbeitsleistung, zahlt aber weiter Gehalt – ein Routinevorgang in vielen …
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat am 1. Oktober 2025 ein Urteil gefällt, das viele Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen betrifft. Im Zentrum stand eine Rückzahlungsklausel in einer …
Was passiert eigentlich mit dem Arbeitsverhältnis, wenn ein Arbeitnehmer in Untersuchungshaft oder Strafhaft gerät? Das deutsche Arbeitsrecht kennt für diese Situationen klare Regeln und unterscheidet …
Das Bundesarbeitsgericht hat am 23. Oktober 2025 (Az.: 8 AZR 300/24) ein richtungsweisendes Urteil gefällt: Schon der Hinweis auf eine einzelne Kollegin oder einen einzelnen …