Aktuelles aus dem Wirtschaftsrecht
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gehört zu den zentralen Risiken im Arbeitsverhältnis. Zugleich ist sie ein Bereich, in dem sich wirtschaftliche Interessen, arbeitsmedizinische Fragen und strenge …
Arbeitgeber sichern ihre Geschäftsgeheimnisse häufig durch nachvertragliche Wettbewerbsverbote ab. Dass solche Klauseln auch dann greifen können, wenn der neue Arbeitgeber nicht ausdrücklich im Verbotstext genannt …
Streitigkeiten gehören zum Unternehmensalltag. Ob ein Lieferant nicht liefert, ein Kunde nicht zahlt, ein Gesellschafter seine Kompetenzen überschreitet oder ein langjähriger Mitarbeiter sich ungerecht behandelt …
Die Finanzverwaltung hat mit einem BMF-Schreiben vom 1. April 2026 die Regeln zum Vorsteuerabzug bei gemischter Nutzung von Gegenständen und Leistungen neu gefasst. Im Mittelpunkt …
Beim Bundesfinanzhof sind derzeit zwei Verfahren anhängig, die grundlegende steuerliche Fragen für Selbstständige und Gewerbetreibende betreffen: die Abzugsfähigkeit von Aufwendungen für das häusliche Arbeitszimmer sowie …
Das Bundesarbeitsgericht der Idee eine Abfuhr erteilt, dass Arbeitgeber eine allgemeine Lohnerhöhung davon abhängig machen, Beschäftigte einen neuen Standardarbeitsvertrag unterzeichnen zu lassen Az.: 5 AZR …
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat eine Grundsatzfrage geklärt, die weit über die Branche hinausgeht, in der der Streit entstand und eskalierte: Wie eng darf ein Arbeitgeber …
Das Landesarbeitsgericht Hamburg entschied am 5. Februar 2026 (Az.: 1 SLa 18/25 und 1 SLa 19/25) über die Kündigung einer Arbeitnehmerin, die sich geweigert hatte, …
Die Aktivrente ist kein neuer Rententyp, sondern ein steuerlicher Freibetrag auf Arbeitslohn im Rentenalter, der seit 1. Januar 2026 gilt und freiwillige Erwerbstätigkeit nach Erreichen …
Der Bundesfinanzhof hat klargestellt, unter welchen Voraussetzungen bei langjährigen gewerblichen Verlusten die erforderliche Gewinnerzielungsabsicht zu verneinen ist und der Betrieb steuerlich als Liebhaberei gilt (Az.: …