Aktuelles aus dem Wirtschaftsrecht
Im Handwerk und im Dienstleistungssektor laufen die Geschäfte vielerorts noch ordentlich, doch steigende Kosten, volatile Auftragslagen, der Druck zur Digitalisierung und Produktivitätszuwächse in der Verwaltung …
Die Lohnnebenkosten verbleiben auch im Jahr 2026 auf hohem Niveau, während der Wettbewerb um qualifiziertes Personal im Handwerk unvermindert anhält. Klassische Bruttolohnerhöhungen erweisen sich aufgrund …
Das Urlaubsrecht ist ein dauerhafter Streitpunkt im Arbeitsrecht. Besonders relevant wird es, wenn Mitarbeiterinnen in den Mutterschutz oder die Elternzeit gehen. Hier treffen verschiedene Schutzregelungen …
Das neue Jahr bringt zahlreiche arbeits- und steuerrechtliche Änderungen mit sich, die Unternehmer und Selbstständige auf dem Schirm haben sollten. Von steuerlichen Entlastungen über neue …
Wer mit Mitte Fünfzig privat krankenversichert ist, sitzt in einer rechtlichen Falle. Die Beiträge steigen kontinuierlich, während der Rückweg in die gesetzliche Krankenversicherung ab 55 …
Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen (Az.: 4 SLa 52/24) sollte ein Weckruf für Arbeitgeber sein: Wer die Arbeitszeit seiner Beschäftigten nicht ordentlich erfasst, verliert im …
Die Krankheitswellen in der Herbst- und Winterzeit treffen Betriebe jedes Jahr hart: steigende Ausfälle, Engpässe in Teams, hoher Koordinationsaufwand im Personalbereich. Zugleich nutzen Beschäftigte zunehmend …
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Probezeit, die genauso lange dauert wie der befristete Arbeitsvertrag, in der Regel unverhältnismäßig und unwirksam ist (Az.: 2 AZR …
Das Bundesarbeitsgericht musste unlängst einen ungewöhnlichen Fall klären: Eine Arbeitnehmerin forderte 2022 die Auszahlung von Urlaubstagen aus dem Jahr 2018. Die zentrale Frage dabei: Welches …
Der Beschluss des LAG Schleswig-Holstein (Az.: 2 Sa 67/25) wirft ein Schlaglicht auf eine heikle Schnittstelle zwischen Zivil- und Strafrecht: Was passiert, wenn zivilrechtliche Auskunfts- …