Keine Kündigung bei nur abstrakter Corona-Gefahr
Die Corona-Masseninfektion beim Fleischverarbeiter Tönnies im Juni 2020 hätte nicht rascher und weiter durch die Medien gehen können. Die Unsicherheit bei anderen in der Region […]
Arbeitsrecht
Darf der Arbeitgeber generelle PCR-Tests anordnen?
Die Pflichten von Arbeitgebern ihre Angestellten zu schützen und die Rechte von Arbeitnehmern auf körperliche Unversehrtheit und eigene Entscheidung, ob und wann sie sich auf […]
Pauschale Zuschläge müssen versteuert werden
Zuschläge für geleistete Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind für viele Arbeitnehmer eine willkommene Aufstockung des Nettolohns. Doch ohne dass diesen Zuschlägen konkrete Aufzeichnungen zugrunde liegen, […]
Urteil zur Maskenpflicht am Arbeitsplatz
Arbeitgeber sind nicht nur weisungsbefugt gegenüber ihren Mitarbeitern, sondern auch fürsorgepflichtig. Häufig stellt eine Anordnung gleichzeitig einen Schutz dar, wobei nicht entscheidend ist, ob es […]
Kurzarbeit und Quarantäne
Was gilt, wenn sich in Kurzarbeit befindliche Arbeitnehmer auf behördliche Anordnung in Quarantäne begeben müssen? Die Annahme, dass zu Hause bleiben aufgrund betrieblicher Gründe und […]
Kurzarbeit und Minijob
Kinderlose Arbeitnehmer in Kurzarbeit erhalten von der Agentur für Arbeit 60 Prozent ihres Nettolohns, Beschäftigte mit Kind 67 Prozent. Oft Grund genug, sich nach einer […]
