BAG-Urteil stärkt Anspruch auf gleiche Bezahlung
Das Bundesarbeitsgericht hat am 23. Oktober 2025 (Az.: 8 AZR 300/24) ein richtungsweisendes Urteil gefällt: Schon der Hinweis auf eine einzelne Kollegin oder einen einzelnen …
Kategorie: Arbeitsrecht
Freier Mitarbeiter oder Scheinselbstständiger?
Das Bayerische Landessozialgericht hat im erneut darauf hingewiesen, dass eine selbstständige Tätigkeit auch dann vorliegen kann, wenn die betreffende Person eng in die Abläufe eines …
Zwischen Präsenzpflicht und Privatsphäre
Ab Dezember 2025 will Microsoft Teams automatisch erkennen, wer gerade im Büro ist. Klingt praktisch für spontane Meetings. Aus Datenschutzsicht ist es ein Minenfeld. Die …
Unbezahlte Freistellung: Rechtslage und praktische Regelungen
Die unbezahlte Freistellung von Arbeitnehmenden stellt ein komplexes arbeitsrechtliches Thema dar, bei dem verschiedene gesetzliche Bestimmungen, vertragliche Regelungen und Ausnahmetatbestände zu beachten sind. Die Rechtslage …
Minijobber und Urlaubsanspruch: Was Arbeitgeber wissen müssen
Gerade während der Urlaubsaison werden Minijobber für viele Unternehmen besonders wertvoll. Wenn Stammmitarbeiter ihre wohlverdienten Urlaubstage nehmen, springen geringfügig Beschäftigte oft flexibel ein und halten …
Langzeitkonto: Was gilt bei Krankheit während der Freistellungsphase?
Langzeitkonten gelten als attraktive Modelle, um Arbeitszeit flexibel in Lebenszeit umzuwandeln. Wer über Jahre hinweg Überstunden oder Gehaltsbestandteile in ein solches Konto einzahlt, kann sich …
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Die gesetzliche Regelung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist für Arbeitgeber von zentraler Bedeutung und birgt zahlreiche Fallstricke – insbesondere, wenn aufeinanderfolgende Krankheiten auftreten. Wir geben …
Feiertag ist freier Tag – oder doch nicht?
Wer als Unternehmer überregional tätig ist, kennt das Problem: In Deutschland sind Feiertage nicht überall gleich. Einige gelten nur in bestimmten Bundesländern oder sogar einzelnen …
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer in der Probezeit: Klarstellung zur Rechtslage
In der arbeitsrechtlichen Praxis sorgt die Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer während der Probezeit immer wieder für Verwirrung. Ein aktueller Fall zeigt exemplarisch, wie wichtig es ist, …
Geheimhaltung im Job: Wie lange gilt das Schweigen?
Viele Unternehmen setzen auf Verschwiegenheitsklauseln, um interne Informationen zu schützen. Meist steht im Vertrag, dass über alle betrieblichen Vorgänge auch nach dem Ausscheiden Stillschweigen zu …