Wenn die Freistellung nach der Kündigung teuer wird
Nach einer Kündigung folgt nicht selten die schnelle Freistellung. Der Arbeitgeber verzichtet dabei auf die Arbeitsleistung, zahlt aber weiter Gehalt – ein Routinevorgang in vielen …
LAG urteilt zu Rückzahlungsklauseln bei Fortbildung
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat am 1. Oktober 2025 ein Urteil gefällt, das viele Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen betrifft. Im Zentrum stand eine Rückzahlungsklausel in einer …
RECHTSLEXIKON: Haft im Arbeitsrecht
Was passiert eigentlich mit dem Arbeitsverhältnis, wenn ein Arbeitnehmer in Untersuchungshaft oder Strafhaft gerät? Das deutsche Arbeitsrecht kennt für diese Situationen klare Regeln und unterscheidet …
BAG-Urteil stärkt Anspruch auf gleiche Bezahlung
Das Bundesarbeitsgericht hat am 23. Oktober 2025 (Az.: 8 AZR 300/24) ein richtungsweisendes Urteil gefällt: Schon der Hinweis auf eine einzelne Kollegin oder einen einzelnen …
Freier Mitarbeiter oder Scheinselbstständiger?
Das Bayerische Landessozialgericht hat im erneut darauf hingewiesen, dass eine selbstständige Tätigkeit auch dann vorliegen kann, wenn die betreffende Person eng in die Abläufe eines …
Zwischen Präsenzpflicht und Privatsphäre
Ab Dezember 2025 will Microsoft Teams automatisch erkennen, wer gerade im Büro ist. Klingt praktisch für spontane Meetings. Aus Datenschutzsicht ist es ein Minenfeld. Die …
RECHTSLEXIKON: Die Mitarbeiterwohnung
Die Überlassung von Wohnraum durch den Arbeitgeber an Arbeitnehmer – häufig als Mitarbeiterwohnung, Werkmietwohnung oder Werkdienstwohnung bezeichnet – erlebt eine Renaissance in Zeiten angespannten Wohnungsmarkts. …
Arbeitsunfälle vor Gericht: Wenn der Kaffee zum Rechtsfall wird
Ein scheinbar harmloser Schluck Kaffee während der Morgenbesprechung führte zu einem Nasenbeinbruch – und zu einem wegweisenden Urteil des Landessozialgerichts Sachsen-Anhalt (LSG Sachsen-Anhalt, Az.: L …
Unbezahlte Freistellung: Rechtslage und praktische Regelungen
Die unbezahlte Freistellung von Arbeitnehmenden stellt ein komplexes arbeitsrechtliches Thema dar, bei dem verschiedene gesetzliche Bestimmungen, vertragliche Regelungen und Ausnahmetatbestände zu beachten sind. Die Rechtslage …
Minijobber und Urlaubsanspruch: Was Arbeitgeber wissen müssen
Gerade während der Urlaubsaison werden Minijobber für viele Unternehmen besonders wertvoll. Wenn Stammmitarbeiter ihre wohlverdienten Urlaubstage nehmen, springen geringfügig Beschäftigte oft flexibel ein und halten …