Darf ein Arbeitnehmer mit Krankschreibung drohen?
Nicht selten sehen sich Führungskräfte und Arbeitgeber versteckten bis offenen Drohung mit Krankmeldung ausgesetzt, wenn er Mitarbeiter unzufrieden mit einem Zustand oder einer Entscheidung sind. …
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses ist unzulässig
Arbeitszeugnisse sind häufiger Streitgegenstand vor den Arbeitsgerichten. Meist geht es um die generelle Pflicht zur Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses und um detaillierte Formulierungen (die bekanntlich …
Arbeitsunfähigkeit kann angezweifelt werden
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist ein von einem zugelassenen Arzt ausgestelltes Dokument, das Beweischarakter hat. Sie anzuzweifeln ist in der Regel nicht einfach beziehungsweise erfordert einigen Aufwand …
Vertrauensperson beim Eingliederungsmanagement
Ein knapper Satz wurde dem Gesetz zum betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM) hinzugefügt. Zu finden ist er in § 167 Abs. 2 Satz 2 SGB IX. Doch …
Keine Kündigung bei nur abstrakter Corona-Gefahr
Die Corona-Masseninfektion beim Fleischverarbeiter Tönnies im Juni 2020 hätte nicht rascher und weiter durch die Medien gehen können. Die Unsicherheit bei anderen in der Region …
Darf der Arbeitgeber generelle PCR-Tests anordnen?
Die Pflichten von Arbeitgebern ihre Angestellten zu schützen und die Rechte von Arbeitnehmern auf körperliche Unversehrtheit und eigene Entscheidung, ob und wann sie sich auf …
Pauschale Zuschläge müssen versteuert werden
Zuschläge für geleistete Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind für viele Arbeitnehmer eine willkommene Aufstockung des Nettolohns. Doch ohne dass diesen Zuschlägen konkrete Aufzeichnungen zugrunde liegen, …
Urteil zur Maskenpflicht am Arbeitsplatz
Arbeitgeber sind nicht nur weisungsbefugt gegenüber ihren Mitarbeitern, sondern auch fürsorgepflichtig. Häufig stellt eine Anordnung gleichzeitig einen Schutz dar, wobei nicht entscheidend ist, ob es …
Kurzarbeit und Quarantäne
Was gilt, wenn sich in Kurzarbeit befindliche Arbeitnehmer auf behördliche Anordnung in Quarantäne begeben müssen? Die Annahme, dass zu Hause bleiben aufgrund betrieblicher Gründe und …
Kurzarbeit und Minijob
Kinderlose Arbeitnehmer in Kurzarbeit erhalten von der Agentur für Arbeit 60 Prozent ihres Nettolohns, Beschäftigte mit Kind 67 Prozent. Oft Grund genug, sich nach einer …