Muss ein Arbeitnehmer an seinem freien Tag erreichbar sein?
Ein erkrankter Kollege, ein kurzfristiger Auftrag, ein dringender Einsatz bei einem Kunden, eine Änderung beim Tätigkeitsort – Gründe, einen Arbeitnehmer an dessen freien Tag erreichen …
Aktuelles aus dem Wirtschaftsrecht
Ein erkrankter Kollege, ein kurzfristiger Auftrag, ein dringender Einsatz bei einem Kunden, eine Änderung beim Tätigkeitsort – Gründe, einen Arbeitnehmer an dessen freien Tag erreichen …
Zu Heilig Drei Könige war es wieder soweit: Deutschlands Arbeitnehmer unterhielten sich über Feiertage. Weihnachten, Ostern und Pfingsten sowie der Tag der Arbeit sind gesetzliche …
Dass das Internet nichts vergisst, war schon immer Thema. Bis zur Einführung der DSGVO, die in Art. 16 und Art. 17 ein Recht auf die …
Dass der Jahresurlaub zum Ende März des Folgejahres verfällt, ist weitgehend bekannt. Bislang konnte der Arbeitgeber die Frist stillschweigend oder schriftlich verlängern oder die nicht …
Die Ermittlung der Anschaffungskosten eines Grundstücks mit Gebäude dürfte in den meisten Fälle kein praxisrelevantes Thema sein. Doch es rückt dann in den Fokus, wenn …
Vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats. Das ist gemäß § 622 Abs. 1 BGB die mindestens einzuhaltende gesetzliche Frist für die Kündigung …
Ein Midijob unterscheidet sich vom Minijob in nur einem Cent. Dieser hat es allerdings in sich, denn verdient ein Minijobber mehr als 520 Euro, rutscht …
Nachdem die Erklärungen zur Feststellung der Grundsteuerwerte abgegeben sind, heißt es Abwarten. Und das eine ganze Weile, denn die Neubewertung und Berechnung von Grundsteuerwert und …
Der Bundestag hat das Jahressteuergesetz 2022 verabschiedet und einige Ergänzungen und Abweichungen gegenüber dem Regierungsentwurf vorgenommen. Notwendig geworden war das umfangreiche Gesetz, das die meisten …
Zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2019 / 1158 vom 20. Juni 2019 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige wurden Änderungen verschiedenen …