Regeln zur Kassenführung werden verschärft
Umfragen haben ergeben, dass rund ein Viertel der Handwerksbetriebe neben ihrer Haupttätigkeit Waren verkaufen. Das können eher selten stattfindende Lagerverkäufe sein oder regelmäßiger Handel. Die …
Vererbung von Urlaubsansprüchen – der Streit geht weiter
Der Streit um die Abgeltung von Urlaubsansprüchen verstorbener Arbeitnehmer durch dessen Erben beschäftigt die Gerichte schon einige Jahre. Das Bundesarbeitsgericht und der Europäische Gerichtshof hatten …
Werbung in eigener Sache
Dieser Schwerpunkt zur Altersvorsorge erschien in der DEGA Galabau Ausgabe 8/2019. (Ein Klick auf die Bilder vergrößert.) In diesem Special Interest Magazin für den Garten- …
Arbeitszeitverkürzung ist kein Urlaub
Die Idee klingt verlockend: Den Jahresurlaub des Arbeitnehmers durch eine Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit abgelten und sich damit – bis auf eventuelle Krankheitstage – die …
Keine Auskunft für Journalisten
Auch Auskunftsansprüche von Presseangehörigen haben ihre Grenzen. Konkret verläuft die dort, wo das Steuergeheimnis beginnt. Darüber hinwegzugehen ist gemäß eines Urteils des Bundesverwaltungsgerichts in Leipzig …
Urteil zur Reise- und Fahrtkostenerstattung
Ausgerechnet ein Betriebsprüfer der Bundesfinanzbehörde kam auf die Idee, sich die Kosten für S-Bahn- und Zugtickets zu seinen Einsatzgebieten nicht nur vom Arbeitgeber vergüten zu …
Gründungszuschuss nur bei Vollzeitselbstständigkeit
Für Existenzgründer bedeutet der Zuschuss nach dem SGB III wertvolles Startkapital für das eigene Unternehmen. Vor allem der Schritt aus der Arbeitslosigkeit in die Selbstständigkeit …
Rechtslexikon: Bildungsurlaub
Ein Yoga-Kurs an einer VHS gilt als berufliche Weiterbildung und muss als Bildungsurlaub anerkannt werden. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat dies erst kürzlich bestätigt und erneut …
1%-Regelung schließt Kosten aus
Stellt der Arbeitgeber einem Mitarbeiter einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und wird der Nutzungsvorteil nach der Einprozentregelung ermittelt, darf der Steuerpflichtige keine …
BAG-Urteil zur Wiedereingliederung
Grundsätzlich sind Arbeitgeber verpflichtet, Schwerbehinderte nach den Vorgaben eines Wiedereingliederungsplans des behandelnden Arztes zu beschäftigen. Bei begründeten Zweifeln an der Umsetzbarkeit oder an der Belastungsfähigkeit …