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Recht kurzweilig

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Aktuelles aus dem Wirtschaftsrecht

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Autor: Gina Bronner-Martin

Betriebliche Altersvorsorge gilt unwiderruflich

22. Oktober 2019

Die Bildung einer Pensionsrückstellung ist nicht möglich, wenn sich der Arbeitgeber vorbehält, die Höhe einer Pensionszusage zu ändern. So lautet ein Urteil des Finanzgerichts Düsseldorf. …

Rassistische Beleidigung von Kollegen – fristlose Kündigung

15. Oktober 201915. Oktober 2019

Beleidigungen unter der Belegschaft sollte kein Arbeitgeber hinnehmen, wenn er den Betriebsfrieden nicht gefährden will. So hatte ein Arbeiter über mehrere Monate hinweg seinen Arbeitskollegen …

Steuertipp: Snacks als steuerfreie Aufmerksamkeit

14. Oktober 201915. Oktober 2019

Kleine Aufmerksamkeiten, die durch den Magen gehen, erhöhen die Freude an der Arbeit. Das ist der Gedanke dahinter, wenn ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern kostenlose Heißgetränke …

RECHTSLEXIKON:Wiedereinsetzung in den vorigen Stand

13. Oktober 2019

Hat ein Beteiligter an einem Verwaltungs- oder Gerichtsverfahren eine Frist unverschuldet oder nur mit geringem Verschulden versäumt, kann auf Antrag eine Wiedereinsetzung in den vorigen …

Wenn der Steuerberater versagt, haftet der Mandant

11. Oktober 201915. Oktober 2019

Eine Betriebsprüfung hatte mit dem Ergebnis geendet, dass das Finanzamt unter anderem geänderte Einkommensteuer- und Umsatzsteuerbescheide sowie geänderte Gewerbesteuermessbescheide für zwei Jahre erlassen hatte. Der …

Sind radikale Äußerungen in der Freizeit ein Kündigungsgrund?

10. Oktober 201910. Oktober 2019

Rechtsradikale Äußerungen bei Facebook, verfassungswidrige Symbole auf der Kleidung, der erhobene rechte Arm im Youtube-Video – alles private Äußerungen, die den Arbeitgeber nichts angehen? Kommt darauf …

Klage gegen Nullbescheid

9. Oktober 20199. Oktober 2019

Weist ein Steuerbescheid einen Betrag von Null aus, gibt es an sich keinen Grund, dagegen vorzugehen. Dennoch kann es – in Einzelfällen – zulässig sein, …

Kranke Kinder mit zur Arbeit genommen – fristlose Kündigung

5. Oktober 20199. Oktober 2019

Das Arbeitsgericht Siegburg hatte sich mit einem eher ungewöhnlichen Fall zu beschäftigen: Eine Arbeitnehmerin hatte ihre an Grippe erkrankten Kinder mit zur Arbeit genommen. Ihr Gedankengang war …

Diskriminierung aufgrund ostdeutscher Herkunft?

5. Oktober 20199. Oktober 2019

Ein Arbeitnehmer hatte seinen Arbeitgeber auf Entschädigung, Schadensersatz und Schmerzensgeld verklagt, weil er von zwei vorgesetzten Mitarbeitern wegen seiner ostdeutschen Herkunft stigmatisiert und gedemütigt worden …

Regeln zur Kassenführung werden verschärft

16. September 2019

Umfragen haben ergeben, dass rund ein Viertel der Handwerksbetriebe neben ihrer Haupttätigkeit Waren verkaufen. Das können eher selten stattfindende Lagerverkäufe sein oder regelmäßiger Handel. Die …

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