Urlaub trotz Urlaubssperre?
Arbeitgeber, die beantragten Urlaub einfach unter Hinweis auf eine Urlaubssperre ablehnen (im verhandelten Fall über Weihnachten und Silvester), machen es sich zu leicht. Das Arbeitsgericht …
Kategorie: Arbeitsrecht
Regeln für die Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos
Was wäre die Homepage eines dynamischen Unternehmens ohne die Gesichter dahinter? Was wäre eine Social Media-Präsenz ohne Fotos von Menschen? Bilder aus dem Produktionsablauf, von …
Reisekosten: Muss der Arbeitnehmer vorstrecken?
Die erste Tätigkeit nach einer Dienstreise ist es für Arbeitnehmer, die Reisekostenabrechnung zu machen. In diese werden alle Kosten für Flug- oder Bahntickets und gegebenenfalls …
Abwerbung von Mitarbeitern
Nicht nur bei leitenden Angestellten und Experten sind aktive Abwerbeversuche übliche Mittel, um als Unternehmen die – vermeintlich – perfekten Wunschmitarbeiter zu bekommen. Auch Fach- …
EuGH entscheidet zur Arbeitszeit
Bei der Berechnung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit gibt es europaweit Klärungsbedarf. Das zeigt ein Fall aus Frankreich, der eine Problematik thematisiert, die auch hierzulande immer wieder …
Wenn zwei sich streiten …
Konflikte im Betrieb sind nicht immer zu vermeiden. Darauf adäquat zu reagieren ist Sache des Arbeitgebers beziehungsweise der zuständigen Führungskraft in Abstimmung mit derem Vorgesetzten …
Verdacht auf Scheinselbstständigkeit bei Bürodienstleistungen
Für kleinere Betriebe sind Subunternehmer und selbstständige Dienstleister die Lösung, wenn eine Einstellung aus Kostengründen vermieden werden soll, oder weil dauerhaft und regelmäßig nicht genug …
Rassistische Beleidigung von Kollegen – fristlose Kündigung
Beleidigungen unter der Belegschaft sollte kein Arbeitgeber hinnehmen, wenn er den Betriebsfrieden nicht gefährden will. So hatte ein Arbeiter über mehrere Monate hinweg seinen Arbeitskollegen …
Sind radikale Äußerungen in der Freizeit ein Kündigungsgrund?
Rechtsradikale Äußerungen bei Facebook, verfassungswidrige Symbole auf der Kleidung, der erhobene rechte Arm im Youtube-Video – alles private Äußerungen, die den Arbeitgeber nichts angehen? Kommt darauf …
Kranke Kinder mit zur Arbeit genommen – fristlose Kündigung
Das Arbeitsgericht Siegburg hatte sich mit einem eher ungewöhnlichen Fall zu beschäftigen: Eine Arbeitnehmerin hatte ihre an Grippe erkrankten Kinder mit zur Arbeit genommen. Ihr Gedankengang war …