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Beschattung von Arbeitnehmern ist unzulässig
Natürlich ist es ärgerlich, wenn der Verdacht besteht, dass ein Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit nur vortäuscht. Doch wie weit darf die Aufklärungsarbeit durch den Arbeitgeber gehen? […]
Natürlich ist es ärgerlich, wenn der Verdacht besteht, dass ein Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit nur vortäuscht. Doch wie weit darf die Aufklärungsarbeit durch den Arbeitgeber gehen? […]
Die 44 Euro-Grenze für Sachprämien, die Arbeitnehmern gewährt werden, gilt nur dann, wenn die Geschenke direkt am Arbeitsplatz ausgehändigt werden. Das gilt vor allem dann, […]
Wer die degressive Gebäude-AfA in Anspruch genommen hat, kann nicht nachträglich zur AfA nach der tatsächlichen Nutzungsdauer übergehen. Soweit der Tenor eines BFH-Urteils (IX R […]
Als in steuerrechtlichen und anderen juristischen Fragestellungen nicht geschulter Mandant muss man eine Menge Vorschussvertrauen in die Kompetenz und Disziplin von Steuerberatern und Rechtsanwälten aufbringen. […]
Der Bundesrat hat der Verlängerung befristeter Arbeitsfördermaßnahmen zugestimmt. Sie treten nach der Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt in Kraft. Verlängert um ein Jahr wurden beispielsweise die Sonderregelungen […]
Unselbstständige Beschäftigungsverhältnisse gegen Arbeitsentgelt eint die Tatsache, dass sie zur Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung führen. Bei jedem Beschäftigungsverhältnis muss also zunächst […]
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